近年来，眉县认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党建工作服务非公经济发展，强化三项举措，突出抓好企业出资人、党组织书记和党员三支队伍建设，促进非公企业健康发展和民营经济人士健康成长，实现党建工作与非公企业发展的双促共赢。
着眼“红色引领”，抓好出资人队伍建设。强化非公企业出资人政治引导，每年举办非公企业出资人示范培训班，紧扣政治传承和创新创业创造，引导非公企业出资人把准政治方向、站稳政治立场，寻求共同价值基础，把非公有制企业党组织打造成为推动发展的红色引擎。结合开展党史学习教育，组织非公有制企业出资人参观“扶眉战役烈士陵园”等红色景点，聆听红色史诗，学习红色精神，让出资人在感动感悟中传承发扬红色基因，筑牢信仰之基，坚定发展信心，增添发展动力，进一步引导出资人感党恩、听党话、跟党走。强化政治激励，严格落实非公有制企业出资人政治安排、评先评优征求非公党委意见制度，及时推荐表现突出的出资人作为“两代表一委员”人选，享受有关荣誉，形成良好导向。
选优“红领先锋”，抓好党组织书记队伍建设。选优配强非公企业党组织书记，通过内部选举、组织选派、外部选聘等方式，把党性观念强、懂经营、会管理的党员，特别是管理层党员骨干，选拔到党组织书记岗位，以领头雁作用带动非公企业党建工作整体提升。强化教育培训，以能力提升为目标，制定年度培训方案，采取县级示范培训，镇街、园区全面轮训的方式提高党组织书记履职能力，今年以来，举办为期3天的党组织书记党史学习教育专题培训班，累计举办各类培训活动30余场次，受训1035人次。实施党组织书记“双述双评”制度，每年由党组织书记向党员、职工和上级党组织述职，接受党员、职工评议和上级党组织考评，结合党组织评分定级等情况，对党组织书记进行考核评定，并与评优表彰挂钩，切实调动积极性。
激活“红色细胞”，抓好党员队伍建设。健全完善“三项培养”机制，注重把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员。坚持发展党员指标向非公企业倾斜，加大在生产一线职工、专业技术骨干以及经营管理人员特别是出资人中发展党员力度，重点做好已纳入平台管理、无党员或党员人数较少的非公企业发展党员工作，拓宽把优秀职工推荐到党内的渠道，提高发展党员质量。三年来,共培养非公企业入党积极分子108名,新发展党员71名,90%以上已成为专业技术、经营管理等关键岗位的“领军人物。302名高技能党员常态化开展“师带徒”活动，为非公企业发展注入强劲活力。严格落实党员“承诺践诺积分评议”一体化教育监管制度，按照“日常登记、季度公示、年终考评”的模式进行全程纪实管理，真正做到一名党员就是一面旗帜。