9月15日，四川资中允熹医疗美容有限责任公司:用硬币支付离职员工张女士6074元赔偿金。张女士表示，三桶全都是1角硬币。
公司叫她前去清点，还说不清点视为放弃。公司会计俞某发声否认侮辱行为:“硬币是公司搞活动剩下的，并非只是一角的，还有一块的，且硬币也是可流通的。劳动仲裁也没说必须现金、百元大钞，公司一分不少支付了就行了，但她承认给得很不痛快。 ”
这件事无论是活动结束剩下的硬币还是故意凑的，这样的赔偿都是不合理的。对于这件事我觉得劳动仲裁部门有必要介入其中，维护劳动者合法权益是劳动部门的职责，这样故意刁难离职者本身就是不合法的！
当然这就是所谓的“弱者互害”，虽然对方是一家商家，小企业，但是说到底也并非什么世界五百强，一个小商家欺负一个小职员不就是弱者互害么，这样的做法到底有什么意义呢？