11月26日，自治区党代表、南宁市人社局局长刘德宁做客“广西日报-广西云 ‘学习强国’广西学习平台 自治区第十二次党代会联合访谈间”，就“直播带岗”和保障劳动者合法权益方面分享他的感想和观点。
“直播带岗”解决老百姓就业和企业用工难问题
主持人：刘代表是从事人社工作的，但是我想您应该对现场的环境不陌生。因为我们了解到，您曾经做过“直播带货”，并且这个“货”很不一般，不仅有200多万人次的观看量，还得到了很多网友的点赞。关于这场直播能给大家介绍一下吗？
刘德宁：疫情期间，为了解决一些企业用工难、老百姓找工作难的问题，我们就联想到了直播带货这种形式，既可以把企业的招聘信息通过直播间传递出去，有就业意向的人也能够直接在家里或任何地方了解到就业信息。因此我们决定来一次“直播带岗”。结果非常出乎我们的意料，有200多万人次的观看量。从这个流量可以看出，在疫情防控的前提下，利用信息化手段，有就业意向的老百姓可以通过“直播带岗”来实现就业，同时也解决了企业用工难的问题。对于人社部门、用工主管部门而言，老百姓和企业的“急难愁盼”，就是我们要去解决的问题。
有效确保灵活就业人员合法权益得到保障，促进劳动关系和谐稳定
主持人：随着社会经济的发展，灵活就业群体的数量也在不断增加，比如外卖员、快递员和网约车司机等。如何保障和维护这些新兴群体的合法权益也成为了热点问题。南宁人社部门在这方面做了哪些工作呢？
刘德宁：灵活就业是现在就业的主体人群，包括快递员、滴滴车司机、以家政服务业为例的非全日制就业等。当下用工形式多元化，灵活就业群体的占比非常大，他们也为我们国家的经济发展作出了很大的贡献。
但是这些年来，我们发现灵活就业人员的权益，特别是与雇主发生纠纷的时候，往往很难维护。如何破解这些问题，促进灵活就业规范运作，同时也确保灵活就业人员的合法权益能够得到保障？我们人社部门主动探索、主动研究。今年10月8日，我们人社部门跟法院一道设立了全国首个灵活就业人员合法权益保障联动化解中心。通过司法确认的方式，纠纷双方达成的调解协议通过司法程序确认后可以直接转入执行环节，避免了老百姓重复跑、来回跑的问题。
通过实施这些措施，短短三个月时间，解决了400多人、涉及几百万权益的纠纷。这些都有效确保了灵活就业人员的合法权益得到保障，促进劳动关系和谐稳定，也切实做到了习近平总书记所讲的“用心用情用力解决群众‘急难愁盼’”。
聚焦主责主业，落实就业、社会保障、人事人才工作
主持人：未来五年，南宁人社部门有什么样的举措来完善这些保障呢？
刘德宁：未来五年，人社部门还是聚焦我们的主责主业，如就业、社保、人事、人才的问题。下一步，我们按照党代会的精神和要求，聚焦老百姓和企业关心的内容，这就是我们人社部门要做好的工作。就业是最大的民生，也是我们需要重点落实的工作。其次，抓好社会保障工作。社会保障就是安全网，如果每个人都就业了、有保障了，那么大家的生活就能够安心、有安全感。第三，极力推动人事人才方面的工作。把人才引得进、留得住，也是我们人社部门应该履行好的一个职责。我们将会把每一项工作落地、落细、落到位，把就业做好、把保障工作做好、把人才工作做好，把每一个企业、每一个同志的权益保障好。